庆元县委编办坚持以党的二十大精神为指引，紧扣中心大局，突出“四强化四确保”谋深谋实2023年机构编制工作，为我县建设革命老区共同富裕先行示范县提供更加精准高效有力的机构编制保障。

一、强化机构编制保障，确保用编“更活”。完善编制使用全流程管理机制，用好用活县直事业单位人才编制储备池、“重要窗口”建设编制周转池、服务保障共同富裕编制周转池、乡镇（街道）编制周转池、教育编制周转池，保障重点领域急需，确保每个编制用在“刀刃上”。同时，以机构编制年报数据为基础，考虑综合年度自然减员、公开招录等因素，结合政府职能转变发展要求和趋势，测算各单位可用编制控制数，进一步提升编制管理的前瞻性和统筹性。

二、强化基层机构重塑，确保基层“更强”。进一步深化我县技能型干部、技能型乡镇迭代升级，围绕技能服务进一步延伸服务链条，深化跨山统筹组团发展模式，强化下沉乡镇（街道）行政执法人员动态调整机制。结合乡镇（街道）人口规模、地理区位、产业特点、整村搬迁等因素，谋划乡镇（街道）今后一个时期的用编趋势，将“县属乡用”人员真正纳入乡镇（街道）平台管理，推动人员编制向重点乡镇（街道）和领域倾斜，服务农业转移人口市民化、强化现代社区建设。

三、强化机构监督检查，确保数据“更准”。推进机构编制规范化建设，做好做细实名制管理系统、事业单位登记管理系统日常维护工作，确保原始数据采集的完整度和准确度。坚持日常检查、“双随机”抽查、专项督查等多种手段相结合，充分利用机构编制数字化监管平台，强化跨部门联动，严把机构、编制、职数三大红线，探索深化机构编制效益评估、事业单位公益指数评价及其结果运用，增强编制资源使用的科学性和合理性，不断强化机构的全周期、全流程监管。

四、强化办事效能升级，确保服务“更优”。坚持以数字化改革为引领，依托“最多跑一次”协同联办信息系统、机构编制实名制系统、事业单位登记管理系统，进一步优化人员出入编审批、事业单位法人登记（设立、变更、注销）、机关群团统一社会信用代码（初领、变更、撤销）等日常业务的数字化服务，健全机构编制实名制系统与行政事业编制人员“一件事”管理系统对接机制，持续推进单位内外办事效能升级，确保政务服务更便捷、办事群众更满意。（庆元县委编办）