3月20日，丽水市人力社保局召开2023年一季度党建、党风廉政建设和意识形态工作会议。会议分析研判当前机关党建、党风廉政建设和意识形态工作形势，部署2023年度重点工作。局党组成员，局机关党委（机关纪委）委员，局属各支部书记，局机关中层干部，局属单位正副职干部参加会议。派驻市委组织部纪检监察组副组长管雪伟到会指导。

会上，局机关二支部、仲裁院支部、考试院支部书记对党组织书记抓基层党建工作进行现场述职；法规处、人才处、社保处负责人对2023年重点工作及廉政风险防控措施进行了交流发言；局分管领导按照履行“一岗双责”要求，对分管领域党建、党风廉政建设和意识形态工作及重点领域风险防控进行了部署。市人力社保局党组成员、副局长王旭彪作总结讲话。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，也是“双建争先”全面建强之年。要对标对表党的二十大、省市党代会精神，以及中央、省、市纪委会议提出的“打造勤廉并重的新时代机关党建高地”新任务、新要求，迭代升级“红耀绿谷、强基共富、双建争先”工程，深入开展主题教育，扎实推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，确保高质量完成全年各项工作目标任务，交出全市人社事业发展的高分报表。

一、坚定信念强学习，以更高站位举旗铸魂。严格落实“第一议题”制度，持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧密结合人社职能和重点工作推进情况，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、省市党委有要求，人社见行动”。二、争先创优强服务，以更强合力助推共富发展。聚焦高质量发展建设共同富裕示范区主跑道，认真梳理党建引领发展项目清单，引导党员干部在“七个聚力”上用真功、做实功，在接续聚力增收富民、稳进提质、内培外引、技能强市、民生福祉、除险保安、改革赋能等工作中冲在一线、扛旗攻坚。三、塑造变革强堡垒，以更大力度锻造全面过硬组织体系。深入实施党支部建设提升工程，按规定做好党支部换届选举，不断提升“阳光人社、温暖同行”党建品牌。从严从实加强党员干部教育管理，建立健全日常监督管理体系，树立“肯干、苦干、实干”“业绩突出、表现突出”的鲜明用人导向。四、提质增效强作风，以更严基调正风肃纪。严格落实全面从严治党主体责任和领导干部“一岗双责”，纵深推进“清廉人社、模范机关”建设，精心谋划“纵横联动5+5”活动，推动党建与业务融合发展。常态化开展党性教育、纪法教育、廉政教育，以严明的纪律激浊扬清，着力形成不敢腐不能腐不想腐、风清气正的良好政治生态。五、严管厚爱强保障，以更实举措构建党建统领新格局。坚持把关心关爱放在重要位置，关注党员干部职工的身心健康，做好谈心谈话、慰问帮扶等工作。开展优秀文化进机关活动，用好红色资源、赓续红色血脉，推动党员干部“三走进”，不断提升文化素养和服务能力，着力形成团结和谐、昂扬向上的人社文化氛围。

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