近日，市水利局召开全市水利系统作风建设动员大会，启动以“抓落实 促实干 永争先”为主题的作风建设再深化行动。

会议宣读了《2023年作风建设再深化行动方案》，提出奋斗实干锻造扎实作风、人人尽责提高落实能力、素质提升培育实干先锋三大目标，着力实施“十不”回头看、考核保优争先、“重实干、强执行、抓落实”、水利人才培育、“擦亮点、强宣传”、“防风险、守底线”六大专项行动，通过谋划部署、建章立制、跟踪督导、评估考核四个阶段，不断深化作风建设，推动丽水水利稳定处于全省水利一流水平、优秀行列。

会议指出，丽水水利在作风建设年引领下，统筹开展“五个年”行动，连续两年获得“省考”优秀，排名全省第四位，6个县（市、区）榜上有名，创历史新高！过去一年，丽水水利取得了丰硕成果，突出表现在：水利项目投资有突破，全年共完成水利投资51亿元，首次突破五十亿元大关，占全省总投资额的7.3%，投资增幅达19.3%，处于全省领先梯队。水利行业管理有提升，全市共完成竣工验收项目55个，实现了全部遗留项目的验收清零；强化河道巡查，严打非法采砂，完成了全部问题的按期整改和动态清零。水利防汛抗旱有成就，成功抵御历史极值强降雨，通过科学调度，最大程度地减小了下游的损失；平稳应对历史罕见旱情，累计为22万人以上城乡居民，提供供水保障。河湖管护有声势，河长制工作获国务院督查激励；水利民生实事持续领跑，提前三个月完成全年省民生实事全部任务，平均完成率均超过120%；“三清”行动取得积极成果，样板工作亮相央视新闻联播。

会议强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,是疫情防控政策优化调整后的奋进之年。全市水利系统要持续巩固和深化作风建设成果，坚持问题导向，聚焦“抓落实、促实干、永争先”，以奋斗实干增强水利干部担当作为的意识、提升善作善成的本领、砥砺敢拼会拼的精神，全力打造新时代水利“挺进师”，努力以水利高质量发展为全面建设社会主义现代化新丽水贡献积极力量。

突出问题导向、目标导向、实绩导向

要突出问题导向抓整改

要坚持问题导向，深入分析原因、剖析检视，并提出针对性整改举措，形成清单逐项整改销号。

要突出目标导向抓落实

围绕全年考核任务，聚焦保优争先总目标，细化工作清单，分解量化作风建设六大专项行动的各项任务，进一步压实处室主体责任，提高执行力，强化工作落实。

要突出实绩导向抓实干

根据专项行动方案的要求，谋划确定亮点主攻方向，推进工作出实效，促使各项水利工作走在全省前列。

聚焦制度建立、干部培养、成果提炼

要聚焦长治长效建立机制

要强化流程管理、质量管理，通过实践检验、不断迭代，汇总形成丽水水利业务一本通办的流程导则，固化作风建设问题常态化剖析、动态清零的制度，确保作风建设长治长效。

聚焦素质提升培养干部

要切实加强对青年干部的政治纪律和政治规矩教育，制定系统的青年干部培育计划。要层层落实好“拜师结对”，提高专业知识和专业能力，提升个人技能和素质。

要聚焦成果提炼做好宣传

要围绕六大专项行动，深入挖掘新经验、新做法，做好提炼总结，多平台、多方位开展针对性的专题宣传，全面提高水利宣传的质量，讲好水利故事。

做到全程跟踪、全程督导、全程考核

要加强全过程跟踪

要做好全过程台账登记、数据整理更新，进一步建立健全月通报制度，全过程通报作风建设再深化行动的进展，适时召开总结分析会，确保作风建设热度不减、劲头不松。

要加强全过程督导

强化局领导、责任处室领办事项和联系县（市、区）的机制，进一步强化对接与帮扶，制定争先目标，全力保优秀、争先进、比赶超。要进一步落实好交办单、提醒单、督办单的机制，强化对交办事项落实情况的问询、问责，确保事项交办必有回音，必有落实。

要加强全过程考核

积极探索干部数字画像应用，加快基础架构的设置，在运用过程中不断迭代。要进一步研究考核办法，加强综合考核和作风建设考核的适配度，让作风建设的成效直接与考核挂钩，与成绩匹配。

会议表彰了2022年度全局各项先进集体及先进个人，签订了作风建设年行动责任书。